El Centro de Desarrollo de Coaching de Venezuela (CDC), C.A es una empresa especializada en:
- Servicios de apoyo y acompañamiento para el desarrollo del liderazgo, a partir del uso de las distintas herramientas inherentes a las prácticas de Coaching personal, de pareja, familiar, de vida, gerencial, ejecutivo, empresarial y de equipos.
- Identificación, formación, desarrollo y certificación de Coaches Profesionales, con el objeto de facultar a líderes sociales, a gerentes y a profesionales en general, en la práctica del Coaching, como disciplina que representa el estado del arte en el ejercicio de liderazgo.
Certificación Internacional en Coaching Profesional
El CDC ha diseñado la “Certificación
en Coaching Profesional” con el
objeto de facultar a líderes sociales,
a gerentes y a profesionales en
general, en el arte de desbloquear,
activar y motivar los activos y
valores personales de los seres
humanos, para ponerlos al
servicio de sus sueños.
La certificación del CDC te convierte
un cerrador de brechas: aprendes a
hacer posible que los activos personales del coachee se encuentren con su conciencia, porque al fusionarse ambos elementos se dispara la energía creadora de sus sueños, apalancados en la práctica del Coaching,
como disciplina que representa el estado del arte en el ejercicio de liderazgo.
Nuestra filosofía de Coaching es eminentemente práctica y esta sustentada en la consideración del ser humano como experto protagónico en la construcción del tipo de vida que elige crear. La certificación proporciona y consolida conocimientos, habilidades y destrezas para el ejercicio ético y profesional del Coaching, aprendiendo y evidenciando maestría en el uso aplicado de habilidades de indagación y no de imposición; habilidades de acompañamiento y no de manipulación; habilidades de influencia y no de poder controlador.
DURACIÓN:
125 horas (70% práctica/30% teoría)
CONTENIDO:
- Valores, filosofía y características del la Práctica de Coaching del CDC.
- Fundamentos teóricos y conceptuales.
- La suspensión de los juicios en el ejercicio del Coaching profesional.
- Compromisos e implicaciones éticas de la práctica profesional del Coaching.
- Competencias requeridas para el ejercicio del Coaching.
- Herramientas medulares en la construcción de una relación de Coaching.
- La técnica de las preguntas poderosas para el desarrollo de habilidades indagatorias.
- La estructura básica de una sesión de Coaching.
- Prácticas de Coaching y Co-Coaching a lo largo de toda la certificación, incluyendo la participación de invitados especiales autorizados.
CRITERIOS DE APROBACIÓN:
- Congruencia personal, humildad, autocrítica y tolerancia como valores que serán observados durante todo el proceso de aprendizaje.
- Tres (03) exámenes escritos con un mínimo de aprobación del 90%.
- Dominio y maestría de la estructura de la sesión de Coaching, con un mínimo de cinco (5) prácticas evaluadas.
- Trabajo final individual sobre el proceso de crecimiento personal experimentado durante la certificación.
- Asistencia mínima de 90%.
Programa de Coaching para Adolescentes, Jóvenes, Padres y Docentes
El Centro de Desarrollo de Coaching (CDC), es una iniciativa de un equipo multidisciplinario de profesionales, expertos Coaches Certificados, dedicados a la investigación, diseño e implantación de programas de Coaching como herramienta de apoyo y acompañamiento al servicio de la intención del liderazgo joven y de sus coaches naturales padres y maestros para que fortalezcan su responsabilidad personal, su libertad para actuar y produzcan los resultados que quieren, con los recursos que tienen.
Coaching para Adolescentes y Jóvenes
El programa de “Coaching para Adolescentes
y Jóvenes” brinda apoyo profesional
especializado al líder en formación,
adolescentes y jóvenes con edades
comprendidas entre los 13 y 21 años.
Apoyo significa facultamiento en el proceso
de autodescubrimiento de sus habilidades,
cualidades como persona y propia
autopercepción; así como en la identificación
y clarificación de sus valores, conductas
productivas y actitud positiva ante los desafíos, activos personales que les permitan hacer foco en el desarrollo del potencial de autocontrol y autodirección que poseen como seres humanos.
El coaching motiva, fortelece la confianza personal
y mejora la autoestima del joven, factores
fundamentales para facultarlos en el
ejercicio del liderazgo personal.
Productos y servicios asociados:
- Sesiones de coaching individual
- Sesiones de coaching familiar
- Talleres vinculados a temas de liderazgo personal (autoestima, motivación, comunicación interpersonal, entre otros) fundamentados en metodología de coaching.
Coaching para Padres
Nuestro programa de “Coaching para Padres” brinda herramientas para lograr un mejor acompañamiento y apoyo a los hijos desde temprana edad, haciendo foco en el desarrollo del liderazgo personal y en el modelaje continuo del padre y la madre como formadores de la conciencia temprana y las prácticas primarias del liderazgo joven.
Con este programa nos proponemos proporcionar aspectos conductuales básicos y experiencias vivenciales, que le permitan a los Padres ser observadores diferentes del potencial y cualidades de sus hijos aplicando la disciplina de coaching, con beneficios tangibles en el mejoramiento de la calidad de vida del grupo familiar, en el ejercicio de la responsabilidad personal y en el logro de metas compartidas.
El contenido del programa está relacionado con temas tales como: el respeto, la autoridad, la influencia, la autoconciencia, la motivación, la autodisciplina, y los valores, entre otros.
Productos y servicios asociados:
- Programa de Coaching para Padres
- Sesiones de Coaching individual
- Sesiones de Coaching en pareja
- Sesiones de Coaching familiar
Coaching para Docentes
El programa de “Coaching para Docentes”
está estructurado estrechamente vinculado
con el desarrollo del liderazgo personal del
docente y la práctica de su modelaje en aula,
los cuales consideramos dos de los aspectos
determinantes para la consecución de metas
educacionales de calidad.
En este contexto, las herramientas de coaching
que ofrecemos a educadores, directivos y personal
docente en general de las instituciones educativas, están orientadas a atender dos ámbitos primordiales:
- El desarrollo de la autodisciplina y el autocontrol en el ejercicio de la delicada tarea de formación de líderes jóvenes.
- Brindar herramientas que les permitan direccionar, influenciar y motivar el desarrollo del liderazgo personal en su comunidad de estudiantes.
Productos y servicios asociados:
- Programa de Coaching para Docentes.
- Sesiones de coaching individual.
- Sesiones de coaching en equipo.
Coaching de Equipos
- Esta practica se enfoca en el desarrollo de la madurez del sistema colectivo de funcionamiento e integración organizacional, para asegurar resultados estratégicos, tácticos y operacionales.
Productos y servicios asociados:
- Coaching de integración organizacional.
- Coaching de autopercepción de desafíos.
- Coaching de indentificación de escenarios.
- Coaching de sentido de dirección.
- Coaching de patrones comunicacionales.
- Coaching de manejo de la incertidumbre.
- Coaching de alineamiento estratégico.
- Coaching de alineamiento funcional.
Coaching Personal
Esta práctica hace foco en la consolidación de modelaje personal responsable, conciencia, autodisciplina y acción con resultados.
- Coaching Básico: esquema de 12 horas con seis (6) sesiones de 2 horas c/u.
- Coaching Intermedio: esquema de 30 horas con quince (15) sesiones de 2 horas c/u.
- Coaching Avanzado: esquema de 60 horas con treinta (30) sesiones de 2 horas c/u.
Taller “Fortaleciendo el Carácter de los líderes”
Foco de Aprendizaje:
- Proporcionar elementos conceptuales, así como experiencias vivenciales que le permitan a los participantes conocer la disciplina de Coaching, como apoyo y acompañamiento, al servicio de la intención humana en la sociedad y en las organizaciones, para el logro de los resultados estratégicos que quieren alcanzar.
- Mejorar la comunicación interpersonal a partir del postulado de Coaching Ontológico: “los seres humanos son seres lingüísticos, que viven en el lenguaje”. Este marco conceptual facilitará a los participantes la comprensión sobre cómo a través del lenguaje se generan nuevas realidades, que pueden contribuir a un mejor Clima Organizacional.
- Proporcionar herramientas para el desarrollo del liderazgo, a través de la toma de conciencia y la responsabilidad personal (modelo RCA: Responsabilidad, Conciencia y Acción), como impulsadores de la autoestima y la motivación a logro.
- Conocer y concientizar los valores personales y su congruencia con los valores de la empresa, como faros rectores de la conducta personal y su influencia en el rol del supervisor organizacional.
Otros Productos y Servicios
- Taller de Introducción al Coaching
- Taller de Coaching para Parejas
- Taller de Coaching para Líderes Comunitarios
- Taller de Coaching para Gerentes
- Taller de Coaching para Especialistas Funcionales
- Programa de Coaching para Profesionales
- Programa de Coaching para Asesores Internos de Capital Humano
- Programa de Coaching para Supervisores
- Programa de Coaching para Especialistas del área de la Salud
- Programa de Coaching para el Sector Turísmo
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